Карьера

Главную ценность «Стройтрансгаза» составляет высокопрофессиональный коллектив специалистов.

Персоналу «Стройтрансгаз» обеспечена возможность реализации интеллектуального и творческого потенциала, гарантируется социальная стабильность.

В компании реализуются различные программы работы с персоналом, в том числе  оценки и аттестации персонала, специальные адаптационные программы и др. 

Действует система непрерывного обучения и развития персонала. Ежегодно только в головном офисе, филиалах и представительствах «Стройтрансгаза» более 1000 специалистов и 800 рабочих профильных специальностей проходят профессиональное обучение и аттестацию. 

Для мотивации персонала разработаны премиальные программы, программы медицинского обслуживания и страхования, оказания материальной помощи, компенсации затрат на отдых и лечение и др.
В том числе Лечебно–профилактическим управлением компании совместно с многочисленными медицинскими учреждениями обеспечивается комплексное медицинское обслуживание сотрудников.

Содействие оказывается сотрудникам в организации ежегодного санаторно–курортного отдыха в лучших пансионатах и домах отдыха Чехии, Черногории, Черноморского побережья России. Сотрудники компании имеют возможность бесплатно отправить отдыхать детей в школьные лагеря.

Особое внимание уделяется развитию мобильной социальной инфраструктуры на строящихся объектах: полевые и вахтовые поселки обеспечиваются всеми условиями для полноценного труда и отдыха рабочих.

Объектом постоянной заботы руководства компании является пополнение отрасли молодыми специалистами. Для реализации этой цели ведется подготовка кадров на договорной основе с ведущими профильными вузами Российской Федерации. Студентам вручаются специальные стипендии и гранты, предлагается стажировка в компании с последующим предоставлением работы.