Цифровая трансформация Группы компаний «Стройтрансгаз»

Ознакомиться с презентацией – Цифровое лидерство в строительной отрасли: Вызовы сегодня и оценка перспективы до 2024 года

На этой неделе компания АО «Стройтрансгаз» впервые участвовала в XI Форуме инновационных технологий InfoSpace.

На специально созданной онлайн-платформе в Пленарном заседании деловой программы советник по изменениям  Оксана Михайловна Езерская выступила с докладом на тему: «Цифровое лидерство СТГ в строительной отрасли: вызовы сегодня и оценка перспективы до 2024 года». Презентация с докладом была также представлена всем руководителям на оперативном совещании Генерального директора.

Цифровая мировая революция уже происходит, при этом строительная отрасль традиционно тяжело воспринимает все изменения, это же относится и к цифровой трансформации. СТГ, как и ряд других компаний, столкнулся с серьезными вызовами, на которые должен ответить в обновленной стратегии и с учетом новой парадигмы цифровой экономики. Цифровизация – это не программный продукт, который можно купить, это вызов менеджменту компании. Данные вызовы повышают требования к операционной эффективности компании, накладывают новые ограничения как финансового, так и законодательного характера, в целом, меняют среду, в которой работает АО «Стройтрансгаз». Компания намерена наращивать долю и увеличивать выручку за счет расширения присутствия в приоритетных направлениях строительного рынка, где она способна оказать большое воздействие на отрасль благодаря готовности внедрить быстроразвивающиеся технологии и стать цифровым лидером.

Для реализации поставленных целей потребуется полная перезагрузка и сотрудники, готовые к изменениям и цифровой адаптации, создание корпоративной культуры внутри компании как основы цифровой трансформации для осознания скорости изменений. Цифровую экономику нужно воспринимать как набор инструментов, которым нужно научиться эффективно пользоваться и ценить время друг друга. Суть цифрового лидерства – это не только внешняя, но прежде всего внутренняя клиентоориентированность, где каждый сотрудник является клиентом друг друга. Цифровая культура – это прежде всего высокая скорость обмена информацией с минимальным временем затрат на прочтение и обработку. Цифровое взаимодействие подразумевает собой высокую вовлеченность персонала в решение управленческих задач компании и совместную ответственность за качественный результат.

Поэтому руководством компании принято решение начать цифровую трансформацию холдинга. Модернизированная система управления на основе «цифры» улучшит внутренние процессы, ускорит обработку данных, принятие правильных решений, даст толчок и в целом повлияет на развитие компании. Генеральный директор поручил уделить этой работе самое пристальное внимание. На новое направление в компании назначен Федяев Павел Павлович, Директор по цифровому развитию и координации строительства, перед которым поставлена задача - достижение роста производительности, сокращения расходов, увеличения продаж и доли ГК «СТГ» на рынке за счет реализации цифровой трансформации (digital transformation).

В Форуме InfoSpace приняли участие представители законодательной и исполнительной власти, руководители российских и зарубежных промышленных предприятий, госкорпорации: Ростех, Роскосмос, Росатом, РОСНАНО, ПАО «РЖД», ВЭБ РФ, ПАО «Мечел», ПАО «Россети» и др. крупнейшие компании, а также известные ученые, ведущие эксперты, представители крупнейших отраслевых ассоциаций и общественных организаций.